Mentoring, o que é e quais são seus benefícios?

A vida é uma aprendizagem constante. Emocional, cognitiva, social, espiritual, o ponto é que não escapamos dela; simplesmente para nos adaptarmos, já devemos usar mecanismos de aprendizagem. É por isso que o Mentoring é tão importante, com o qual vamos lidar neste artigo.

Em seguida, vamos explorar o que é mentoring, mostraremos em quais campos ele pode ser aplicado e contaremos alguns benefícios dessa maravilhosa técnica.

"A coisa maravilhosa sobre aprender alguma coisa é que ninguém pode tirar isso."

-B.B King-

Desenho, de, um, pessoa, escalando escadas

O que é mentoring?

Mentoring é uma palavra que vem do inglês, significa mentoring. É uma prática cujo objetivo é desenvolver conhecimento. Para fazer isso, intervém:

  • Um tutor. Aconselhar, ensinar e orientar.
  • O novato. Siga as orientações do tutor.

Assim, Nós falamos sobre uma metodologia baseada na aprendizagem com o apoio do mentor. Assim, o mentor transmite conhecimento ao aluno. No entanto, o aprendiz não recebe simplesmente informação, também intervém, e toda a prática, teoria e seu desenvolvimento favorecem a aprendizagem.

Em última análise, o objetivo é desenvolver o potencial das pessoas através da experiência, tutor e aprendiz. Então, isso poderia ser visto como um recurso para melhoria.

Agora, não se trata apenas de ensinar ensinando, é sobre ir além. Portanto, Mentoring é um método estruturado e eficaz. Então, requer uma série de passos, como o planejamento de objetivos, análise, prática, adaptação e desenvolvimento, entre outros.

A mentoria tem principalmente três dimensões. Vamos vê-los:

  • Emocional. Fortalecer os recursos psicológicos que melhoram o bem-estar
  • Intelectual. Ele enfatiza o aumento do conhecimento a partir da transmissão da experiência.
  • Social. Consiste em introduzir o aprendiz em uma rede de relacionamentos que podem ser importantes para o seu desenvolvimento.

Menino, ensinando

Campos de aplicação

Mentoring ser um método de aprendizagem é aplicável a qualquer área da educação, e com isso queremos dizer que pode ser implementado em pessoas de todas as idades e em todos os campos. Vamos mostrar-lhe alguns em que você pode usar este recurso fascinante:

  • Nas escolas. É diferente da figura clássica de professor e aluno, porque pode ser feito como uma atividade extracurricular para aprimorar habilidades ou como parte do modelo educacional em si, mas não é o que geralmente conhecemos. Lembre-se que na orientação você tem vários aspectos do ser humano, não apenas a parte acadêmica, e que o aluno também é ativo na aprendizagem.
  • Universidades Pode funcionar da mesma forma que nas escolas. Pode até ser através de uma pessoa que patrocine outra e tenha um papel psicossocial, fornecendo um exemplo positivo, aconselhando etc. e com funções técnicas, como dirigir o aprendiz, desafiá-lo e ajudá-lo em sua missão.
  • Comunidades Mentoring também pode ser feito em colaboração com a comunidade, pois facilita o desenvolvimento social e coletivo, através da transmissão de aprendizagem em grupos ou influenciando outros através da aprendizagem de outro. Quando a orientação é orientada para a comunidade, ela é chamada de orientação social.
  • Hospitais Através de oficinas ou ensinando o aprendiz enfatizando a experiência. Para isso, diferentes recursos podem ser usados.
  • O negócio. Seria uma modalidade de treinamento, mas enfatizando o campo profissional. A ideia é que o trabalhador adquira o conhecimento e as habilidades necessárias para o que fazer na empresa.

O aplicativo consiste principalmente em: selecionar os mentores, determinar os objetivos e supervisionar o processo. A orientação pode estar associada apenas ao ambiente de negócios, mas lembre-se de que ela pode ser aplicada a qualquer organização.

Mulher, ensinando, outro

Quais são os benefícios da mentoria?

Esse estilo de aprendizado tem várias vantagens. Vamos ver alguns deles:

  • Links de energia.
  • Fortalecer o capital social das pessoas.
  • Melhore o clima organizacional.
  • Desenvolva líderes
  • Talento de poder.
  • Aumentar o desempenho.
  • Aumentar a produtividade.
  • Isso beneficia o clima da escola.
  • Ajude a construir relacionamentos.
  • Melhora o desenvolvimento pessoal e profissional.

O mentoring tomou tanta força que vários autores se dedicaram a pesquisar seus efeitos e melhorar sua dinâmica para alcançar melhores resultados.

Por exemplo, Kathy E. Kram e Lynn A. Isabella, que publicaram um artigo chamado «Alternativas de mentores: o papel das relações entre pares no desenvolvimento da carreira » em que enfatizam o papel das relações com os pares como alternativas importantes aos mentores convencionalmente definidos, pois há evidências de uma melhora no desenvolvimento psicossocial e profissional.

Definitivamente, É um método que destaca o potencial do ser humano, e que, através do ensino, ajuda o aprendente e o mentor a crescer nos campos social, emocional, profissional e cognitivo.

«Diga-me e eu esqueço. Ensine-me e lembro-me. Me envolva e eu aprendo ".

-Benjamin Franklin-

A entrada de Mentoring, o que é e quais são seus benefícios? Foi publicado pela primeira vez em The Mind is Wonderful.

Fonte

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